Coaching
Damit es leichter weiter geht
Die Zusammenarbeit mit Denise wurde immer schwieriger und Anna wusste genau, dass sie nicht um dieses Gespräch herum kommen würde. Es lag ihr unangenehm auf dem Magen und sie verschob es von Tag zu Tag. Doch dann kam es unverhofft zu einem heftigen und lauten Streit. Anna verlor die Fassung. In einem kurzen Gespräch machte ihre Vorgesetzte eine klare Ansage: Eskalierendes Verhalten ist nicht geduldet! Sie signalisierte wohl Bereitschaft zur Unterstützung, erwarte aber nächstes einen Vorschlag von Anna.
Wie in diesem Momemt wieder Gelassenheit und Ausrichtung finden? Welches ist ein kluger nächster Schritt?
Nicht immer ist die Situation so dramatisch, und viele besuchen ein Coaching auch schon wenns einfach nur schwierig ist. Es ist nie zu früh – aber auch nie zu spät. Melden Sie sich für ein erstes Vorgespräch unter 078 642 51 31.
Die Zusammenarbeit mit Denise wurde immer schwieriger und Anna wusste genau, dass sie nicht um dieses Gespräch herum kommen würde...
Arbeits- und Gleichstellungsgesetz verlangen vom Arbeitgeber präventive Massnahmen, um Mitarbeitende zu schützen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet ....
Welches Menschenbild bestimmt Ihr Denken? Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und wählen Sie die Aussagen, ...